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  常年法律顾问
 

  1、解答各种涉法问题咨询。
  2、根据业务需要,对员工进行法律知识培训,强化员工法律观念和法律意识。
  3、对单位主要涉法领域,如劳动人事、商务合同、公司治理、主营业务等进行法律风险评估,提出防范化解方案。
  4、草拟、修改、审查单位的各种商务合同、协议等经营业务法律文书。
  5、起草、审查、修改招聘启事、劳动合同、劳务合同、劳务派遣合同、岗位聘任协议、保密协议、竞业禁止协议等人力资源管理法律文书,设计终止、解除劳动人事合同方案、程序。
  6、对公司的设立、分立、重组、股权置换、解散、清算、代持股等出具方案,起草组建合同、章程、代持股协议等相关法律文件。
  7、起草、审查岗位责任制、承包合同等单位内部责权划分法律文书。
  8、协助单位起草、审查、修改内部规章制度。
  9、对单位的重大决策事项提供法律意见和法律依据,从法律的角度进行可行性论证,并提供可行性报告。
  10、为单位的商标权、专利权和专有技术、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助制定保密协议,建立保密制度。
  11、介入单位投资活动,参与重大项目谈判,提供法律意见,草拟、审查、修改各类法律文书。
  12、根据需要,向外单位签发协调解决纠纷律师、催收欠款律师函,发表律师声明。
  13、代理单位进行涉法事务谈判。
  14、代理单位的各种诉讼与仲裁。
  15、单位安排的其它涉法问题处理。

 
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