根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：

(一)是强制继续履行。

继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。

(二)是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。

劳动关系中，劳动者处于弱势地位，其权益常常得不到保障，尚梓可以为劳动者提供诉讼仲裁代理服务等，处理因被单位违法辞退而产生的事宜。